旅游合同纠纷解决,解决合同纠纷
更新时间：2009-01-14 16:28:10人浏览
问题描述：
您好 我是08年9月24日上班，十一之后签订2年的劳动合同（包含2个月的试用期）。 公司在12月26号通知我被裁员，并且当天在裁员名单上签名。 我的社保一直没交，现在我要求补缴，公司说只给我缴纳转正之后08年12月和09年1月的。所以公司给我的补偿是未做满6个月只给半个月工资和补缴两个月的保险。 补充一下：按照提前30天通知的说法，我应该在09年1月25来办交接手续，但那天是除夕，而且公司早就放假了，根本无法执行. 我打电话到劳动局说是应该补偿我一个月的工资（理由是我在合同期内被解雇违法）。 如果我春节后回来办手续，我应该会得到什么补偿？
请问到底应该怎么补偿我。如果我仲裁的话，因为仲裁机构很多案子都压着轮到我也要好久。仲裁期间我还要继续履行合同，这样上班会很郁闷，而且不知道仲裁什么时候出结果更加郁闷。仲裁是胜是败对我有什么影响？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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