在公司工作四年,最后一年没有签合同,根据劳动法,应怎样补偿

更新时间:2016-04-21 20:28:29人浏览
问题描述:
在公司工作四年,最后一年没有签合同,根据劳动法,应怎样补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
请问最后一年没有签合同是什么意思?前三年有签订吗?最后一年是没有续签吗
2016-04-21 15:24:54
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
可以要求补缴社保、双倍工资、经济补偿金。
2016-04-21 20:28:29
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
2016-04-21 14:51:32
劳动监察不可以吗?
追问 2016-04-21 15:01:32
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,也可以到劳动监察部门投诉
2016-04-21 15:53:59
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
一般情况下有双倍工资赔偿。
2016-04-21 15:13:39
胡永红律师 咨询我
服务地区-湖北恩施州·电话-189-6392-9221
应当补偿四个月的工资。
2016-04-21 16:08:39
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