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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
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员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
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自己离职是没有补贴的
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主动辞职没有
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没有补贴。
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建议与公司协商,一般是没有的。
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你好,你们有合同在手里吗?先查看合同具体是规定的工作多久
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拖欠工资可投诉或解除合同。投诉需向劳动监察部门提供证据;解除合同需提前通知单位,并保留证据以索要经济补偿。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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按劳动合同约定和双方协商的时间
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公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的;
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您好,这个你可以找公司协商
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需要具体计算确定
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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