公司没签合同辞退员工应该得到怎样的补偿

更新时间:2016-04-21 11:23:45人浏览
问题描述:
工作快两个月,公司找个理由辞退员工,没签合同,员工能得到多少赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,超过一个月未与员工签订书面劳动合同,需要支付双倍工资,同时,违法解除合同,还需要加倍支付经济赔偿金。
2016-04-20 15:03:45
程金霞律师
服务地区-浙江杭州
双倍工资,加倍支付经济补偿金。
2016-04-21 11:23:45
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,向劳动局投诉解决。欢迎联系。
2016-04-20 16:58:13
翁国有律师
服务地区-浙江杭州
要求双倍工资,支付补偿金
2016-04-20 15:26:08
刘占红律师
服务地区-浙江舟山
你好,违法解除可主张赔偿金(注意收集证据),还可主张未签书面劳动合同双倍工资
2016-04-20 14:27:43
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