我在一家私企,公司不知何故要解散,已提前1个月通知,我从05年入职至2011年3月,应得到什么赔偿?05年-07年公司未给上保险,07年以后才给上,应如何赔偿?公司说只给一个月的岗位薪金800元

更新时间:2014-07-30 19:32:56人浏览
问题描述:
您好,我在一家私企,公司不知何故要解散,已提前1个月通知,我从05年入职至2011年3月,应得到什么赔偿?05年-07年公司未给上保险,07年以后才给上,应如何赔偿?公司说只给一个月的岗位薪金800元(因公司劳动合同所签岗位薪金为800元),是否何理?应怎么赔偿?如果公司不按规定赔偿,我们应如何处理?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东惠州
你好我在一家私人企业上班,是从03年到14年,现在工司发经济补尝金是从07年补发的这合理吗?谢谢
2014-07-30 19:32:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
1、应当支付经济补偿金 2可以要求补缴保险 3公司的补偿不合法 可以申请仲裁,并收集重要证据。
2011-03-01 14:22:50
高甡屾律师
服务地区-北京北京
公司的做法不合理。可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金,保险可以去投诉,如果你是农村户口可以要求以现金方式补偿。如果未签劳动合同还可以主张双倍工资。
2011-03-01 14:05:49
陈珺律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿金并补缴保险。
2011-03-01 12:19:09
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 按工作年限工作一年补偿一个月工资!工资不应低于当地最低工资!
2011-03-01 11:20:47
李建成律师
服务地区-北京北京
你能要求按照工作年限支付你经济补偿金及要求补缴保险等。,
2011-03-01 09:36:19
赵璇律师
服务地区-北京北京
应当支付你经济补偿,每工作一年给付一个月工资的经济补偿,不满一年给付一个月工资,不满半年给付半个月工资。 05—07年的 保险可以要求单位补缴或者补偿。如果还涉及到住房公积金应一并解决。 建议先与单位进行协商,协商不成可以提请仲裁,仲裁时你需要提交三方面证据:存在劳动关系,劳动关系起止期限,工资数额。
2011-03-01 09:25:52
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应当支付你经济补偿,每工作一年给付一个月工资的经济补偿,不满一年给付一个月工资,不满半年给付半个月工资。 05—07年的 保险可以要求单位补缴或者补偿。如果还
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