工厂上班一个月了，没有签合同，辞工老板要扣一千块钱怎么办
更新时间：2016-04-20 10:40:47人浏览
问题描述：
工厂上班一个月了，没有签合同，辞工老板要扣一千块钱怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以主张双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉单位。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，认定为工伤后，即使未购买社保，也有权要求店里支付生活费和休息疗养补贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤保险基金应支付包括治疗费用、康复费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆期间工资根据加班情况有不同计算方式。在十月一至三日工作的，用人单位需支付三倍工资。其他休息日加班且无补休的，至少支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在生病期间被公司辞退，首先，您应了解具体的辞退原因和公司的依据。如果公司未按照法律规定进行辞退，您有权要求经济补偿或赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中应包含多项法定条款，如合同期限、工作内容、劳动保护等。依据《劳动合同法》第十七条，合同还须明确双方基本信息、社保、职业危害防护等。缺少必备条款可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
