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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
注：劳动者和单位协商解除劳动合同、单位经济性裁员、单位提前解除合同等情况下劳动者该得到什么补偿，是广大劳动者尤其关注的问题。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿
劳动合同法解读
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，
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试论解除劳动合同的经济补偿金
试论解除劳动合同的经济补偿金“经济补偿金”的实质是一种对过失责任的救济方式，来源于劳部发[1994]481号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。在此文的字
解除劳动合同
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协商解除劳动合同应给予劳动者经济补偿
[案情]彭某于2001年3月28日与某服饰有限公司签订了一年的劳动合同。合同到期后，彭某与该公司又续签了一年的劳动合同。2002年9月5日该公司以单位效益差、需
经济补偿金
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关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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如果是协商解除劳动合同，计算经济补偿是一样的。
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根据工作年限获得补偿金
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建议咨询有关部门。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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可以要求 赔偿 .
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事故责任如何认定的
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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你好，你们可以协商解决
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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法律分析：可以退款,但是要和卖家进行协商。等待揽件的状态就是快递员还没有上门取件,没有扫描单号,还没有发货就不会产生邮费,通常情况下和卖家协商后,都是可以退款成
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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向消费者协会投诉或拨打12315维权
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法律分析：答应退款但一直不退可以到法院去起诉。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑。
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十级伤残能有7个月的工资赔偿
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这个问题是要看怎么管理的呢你是店长吗
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取消了没退款这是！具体看下单的平台如何规定退款
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