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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
注：劳动者和单位协商解除劳动合同、单位经济性裁员、单位提前解除合同等情况下劳动者该得到什么补偿，是广大劳动者尤其关注的问题。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿
劳动合同法解读
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用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿：(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的
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《违反和解除劳动合同补偿办法》
第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条
劳动法律法规
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关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知
【内容分类】劳动关系【分类细目】劳动合同【时效性】有效【颁布单位】劳动部【颁布日期】1994.12.03【实施日期】1995.01.01【失效日期】【失效说明】
经济补偿金
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：(1)经济补偿金的计算年
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按照实际工作年限要求赔偿。
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根据工作年限获得补偿金
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合伙工程款一方不给怎么办
合伙工程款一方不给的处理如下：1、双方进行协商；2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务；3、支付令发出后债务人有异
合伙
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建议咨询有关部门。
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可以要求 赔偿 .
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2人合伙开公司股份分配方式如下：1、按照实际的出资比例分配股权。2、根据投入比进行股份分配。根据固定百分比确定两人持股股份。若为技术类型等属于无形资产的入股情况
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合伙工程款一方不给如何办
合伙工程款一方不给双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法
合伙
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1.首先如果是被别人欺骗的，自己手里有证据，可以起诉他2.其次先你要留下转账的截图及各种证据3.关于合伙做生意的事情，需要进一步知道你们注册了什么形式的企业4.
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合伙工程款一方不给怎样办
合伙工程款一方不给可以发出催告，合理期限内未支付的，当事人可与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据起诉到法院，请求人民法院将该工程拍卖，就
合伙
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你好，合同里约定了亏损承担比例吗？
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法律分析：两个人合伙做生意只要所做的生意不违法双方有相应的民事行为能力并由双方自愿签署再由双方签名确认后所签的协议书即合法受到法律保护。另外在合伙协议主要应该包
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可以设定个利润目标，刚好处于目标利润额时，平分利润；超过目标利润，说明你的经营有功，适当增加利润分配的比例；反之亦然。对于出资人来说，既可以避免经营者在经营过程
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你好，向房产局具体咨询。
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你好，开公司最重的是讲诚信。
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您好，您这边具体是什么情况，有合同吗
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