10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
要看开除的原因
1、如果是合法原因，那公司就没什么错。
2、如果不合法，那么公司属于违法解除合同，承担2倍经济补偿金的赔偿金。
3、如果属于2，你可以通过劳动仲裁维权。
2011-02-28 20:58:45
服务地区-山东滨州
你如果是因严重违反公司规章制度那你是没有经济补偿的，如果公司无故同你解除合同，那你可公司主张一个月工资的经济补偿和一个的工资。如果单位同你没有签定书面的劳动合同你还可向你单位主张双倍工资。
2011-02-28 20:21:31
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