解雇过渡期怀孕能否辞退
更新时间：2016-04-19 22:22:58人浏览
问题描述：
员工在4月15号收到因公司重组的解雇通知并在4月20号签字同意解雇协议。协议中规定一个月为过渡期（预通知期），即5月15日正式解除劳动关系。但该员工在5月2日发现自己怀孕一个月。请问该情况原解雇协议是否继续生效？还是用人单位不得解雇该员工？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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