劳动合同试用期与正式员工
更新时间：2016-04-19 08:32:21人浏览
问题描述：
劳动合同试用期解除与正式员工解除有什么不同，法律是怎么规定的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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开始用工就要签劳动合同，不管是试用还是正式用工。也就是说单位在试用1个月后必须签劳动合同，否则以后应该支付双倍工资。你可以申请劳动仲裁维权~ 满意请采纳
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不论是否有试用期都应该签劳动合同。你有权要求单位支付1个多月的双倍工资~满意请采纳
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