劳动合同试用期,试用期及劳动合同

更新时间:2008-08-08 15:26:36人浏览
问题描述:
我在一家私企做了7个月至今公司仍未给我签合同、缴纳社会保险,我现在还拿的是试用期的工资。请问现在我提出辞职并要求公司给我补交五险一金并赔偿我7个月的正常工资作为补偿可以吗?我这7个月的正常工资如何计算?现在辞职对我有无不利?请专家指点。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
你好,没有签合同,应该自2008年2月开始,给你双倍工资,试用期最多不能超过六个月,因为没有给你交保险,你可以随时提出辞职,没有不利,还可以要求补缴保险,申请劳动仲裁吧
2008-08-08 12:25:29
柳春波律师
服务地区-辽宁大连
你可以申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益
2008-08-08 15:26:36
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