在试用期员工自己离职给发工资吗
更新时间：2016-04-16 00:18:28人浏览
问题描述：
我公司试用期2个月，可他干了半个月，就不来了，请问要不要发工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工离职工资发放规定
在我国，企业的职工应该工作时，要是觉得这份工作不适合自己，在试用期间也是可以离职的，试用期是有工资的，对于怎么给付工资和发放工资的时间也是有规定的，因此，想必大
试用期
人浏览
按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的说法是错误的，由于你在试用期不需要提前半个月打招呼。你可以要求公司支付上班期间的所有工资。并且由于你上班已超过一个月，没有签订劳动合同，那么超过一个月期间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是应当发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以
如果满意本回复，请采纳。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求单位补交保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。您可以向当地劳动部门投诉并申请劳动仲裁，要求单位补交保险。如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤骨折的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁机构一直没有给你回复，你可以首先联系劳动仲裁机构，了解案件进展和原因。如果仍然无法得到满意的答复，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请工伤认定，待确定为工伤之后，提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以申请劳动仲裁，或者允许个人缴纳，直到满足十五年缴费年限为止，此时办理退休手续。到了法定退休年龄失业者不享受失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者到教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎么帮你呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
