用工单位支付工资达不到最低工资怎么办
更新时间：2016-04-15 10:19:23人浏览
问题描述：
我们每天工作12小时.月工资2100.全年正常上班.没有任何加班.休班.请问这样合法吗.我们不敢在单位说哦.知道就要找毛病辞退.能帮我们下吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北秦皇岛
1、建议您收集加班的证据，根据我国相关法律规定，对于加班费用的举证责任在于劳动者，可以复印考勤表，收集相关的打卡记录等，2如果对方是违法辞退，可以申请仲裁，维护自己的合法权益， 3建议您积极收集相关的证据，同时需要了解详细的案情
2016-04-15 10:19:23
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