我公司没有签劳动合同!我旷工两次!公司就把我开除了!请问有补偿吗?

更新时间:2016-04-13 18:27:49人浏览
问题描述:
我公司没有签劳动合同!我旷工两次!公司就把我开除了!请问有补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘紫悦律师
服务地区-广东深圳
未签订劳动合同可以要求双倍支付工资;解除劳动关系主要看是否符合公司员工守则,如违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,如需帮助可与本律师联系。
2016-04-13 12:21:09
何小桂律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1866-7535
要看你们公司的规章制度是如何规定的,才能确定有无补偿。
2016-04-13 12:21:54
刚招了个主管说了旷工两次就开除!但是劳动法不是三天吗?
追问 2016-04-13 12:50:41
要是你们公司的规章制度对旷工多少次可以辞退员工是否有具体规定,一般情况下是达不到辞退员工的标准,你可带相关证据材料来我所面谈。
追答 2016-04-13 19:49:34
吴岩岩律师
服务地区-广东深圳
你好,要看公司规章制度以及是否向你出示告知过。如果没有超过诉讼时效可以请求支付未签劳动合同的双倍工资,赔偿则要看具体情况!
2016-04-13 18:27:49
徐滋滋律师
服务地区-广东深圳
公司没有签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。如公司违法解除劳动合同,还可以同事要求公司支付经济补偿金
2016-04-13 17:46:25
郭海虎律师
服务地区-广东深圳
是否有开除的相关文件或证据,可提起劳动仲裁。
2016-04-13 17:24:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
有赔偿,只要有证据
2016-04-13 14:24:22
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
可以主张经济补偿金
2016-04-13 12:19:12
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