孕妇因考核不合格被扣基本工资

更新时间:2016-04-11 22:35:47人浏览
问题描述:
我在公司任职5年了,做的是销售。今年一月份公司新出考核制度,季度内未完成考核就没有基本工资。当时我已经怀孕6个多月,不能跑客户跑展会,公司也没有调换岗位。一季度结束后,我因为没有完成考核,公司就不发基本工资3000元,这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖向军律师
服务地区-浙江宁波
不合理的,即使没有完成考核,基本工资还是要发的。协商不成可以申请劳动仲裁。
2016-04-11 22:35:47
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
不合理的。。
2016-04-11 10:21:20
那我该怎么办
追问 2016-04-11 10:48:21
崔晓文律师
服务地区-浙江宁波
你好!侵犯你的权益,可申请劳动仲裁。
2016-04-11 16:26:40
你好,崔律师 如果我申请劳动仲裁的话诉点是什么,依据劳动法的哪一条?
追问 2016-04-11 16:45:46
你好!可到劳动仲裁委员会申请处详细询问。
追答 2016-04-12 13:34:33
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