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因不签合同离职后索赔案例
1月1日之前在单位打工,如果2月1日之后单位仍不与员工签劳动合同,单位很可能成为被告,并可能按两倍薪金支付员工工资。记者昨天从市劳动仲裁委获悉,双薪案已经出现在
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体
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可以。但最好等拿到赔偿款后再走。
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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定
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