仲裁问题咨询
更新时间:2016-04-11 14:30:59人浏览
问题描述:
你好,我在公司已经辞职,公司拖欠工资和我的工伤补偿金,工资前几天我们组织了部分辞职的去要已经给补发上,但我的工伤补偿公司怡各种理由就是不给,我的工伤为九级,是否需要劳动仲裁?如果仲裁多久能拿到钱?现在公司效益不好,到时候倒闭钱是不是就拿不到了?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁后,如果胜诉了,可以将劳动仲裁裁决结果当做依据请求佣人单位履行,用人单位不履行的,向人民法院申请执行。劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的,用人单位必须执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于重新仲裁问题的探讨
我国仲裁法规定法院对仲裁的监督方式,主要体现在两个方面,一是不予执行,一是撤销裁决。关于撤销裁决的规定是在制订仲裁法时,在吸取和借鉴各国仲裁法的成功经验的基础上
经济仲裁论文
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁所需材料包括:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;(2)本人身份证及复印件;(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签,您可以申请经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满终止时,除非公司提出原条件或更好条件续约而您拒绝,否则公司应支付经济补偿。补偿金额按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以随时辞职,但需提前3天通知单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期辞职需提前通知用人单位,双方即可解除劳动合同,如未及时处理,可能会影响离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对原公司未依法解除劳动关系,您可以向劳动仲裁委申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,解除劳动关系的争议适用该法,若公司未出具证明,您可能无法享受失业保险金等权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以起诉该员工索赔解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要区分具体情况,这种情况搬迁需要配合,如果不想去可以跟公司协商解除,拿经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果合同中有明确规定需要交纳的70为住宿费,按照公司的规定是应该进行交纳的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询