私自降薪降职
更新时间:2011-02-25 19:15:15人浏览
问题描述:
我在一酒店任部门经理,签两年合同,已经过了试用期.最近酒店提出 降薪降职,我不同意.于是酒店在人事会议上只接宣布了上述决定.其实酒店就是想逼我主动辞职,以便免于对我补偿,我该怎么办?盼指点,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者怎么应对公司降职降薪
劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动合同里约定了工作职位。之后用人单位决定把劳动者降职降薪,这时候劳动者应该怎么办?因为劳动合同变更需要双方协商一致,那么劳动者不
人事纠纷
人浏览
1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容;2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能否利用规章制度降职降薪
核心内容:制定制度时的民主程序和制定之后的公示程序确实是法定的规章制度生效的必要条件,但能否通过这种形式预先约定单方调整员工职位、薪酬则不仅需要考察程序,还要分
规章制度
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同,那么要按劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者的,而且按劳动者近12个月平均工资支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。如对答复满意,请点击采纳。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么啦?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费的赔偿一般根据工伤职工的伤残等级和护理依赖程度来确定。处理方式通常包括与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动争议仲裁等。选择处理方式时,应考虑赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工赔偿常见处理方式有:通过工伤保险赔偿、单位直接赔偿、民事诉讼赔偿等。选择时,应优先考虑工伤保险赔偿,若单位未缴纳保险,则要求单位直接赔偿。如单位拒绝赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司拒绝批准病假,员工可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,尝试与公司协商解决,说明请假的合理性和必要性;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗违法。处理方式:1.如双方协商同意调岗,则按照新岗位履行;2.如不同意调岗,可要求公司按原合同履行;3.若公司坚持调岗并不听意见,可提起劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以十五日之内提起行政诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询