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法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认
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用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
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070507再论法定节假日工资的支付
法定节假日的规定已经出台多年，今年的五一节又过完了。然而，针对法定节假日的工资发放问题，许多人依然不了解相关法律规定，也有许多人了解法律规定但在理解上存在争议。
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
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你好，三倍工资。
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你好，三倍工资的
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不包括本身工资，另本身工资应为400%。理解非常正确
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你好，这种情况根据客观事实填写即可
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上班被罚款方法如下：1、没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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法律分析：查询不到医保卡的记录是你的查询方法出现了错误,正确查询方法如下:登陆当地的人力资源和社会保障局网站或者医保卡网上服务平台,进入网站输入您的姓名及身份证
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依据你们合同约定处理
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如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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