2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新税法下工资薪金税前扣除相关问题
问题1、新《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。那么,工效挂钩企业与非工效挂钩企业的扣除范围是否一致?工效挂钩企业的工
税法知识
人浏览
一般来说,劳动合同不存在自动解除,如果公司规章制度有明确规定,连续旷工3天要辞退,那么公司是可以辞退你的,并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。《劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法扣除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内,三天前告知再离职;正式员工,一个月前告知再离职,擅自离职的话,一般用人单位会按照旷工处理的,工资自然会有扣发。具体的你还需要问明发工资的人,若是不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税纳税人可以申请个税退税的情况有以下几种:1.年收入不足六万元,但已经缴纳税款的;2.符合专项附加扣除,但在预缴税时未进行扣除;3.因特殊情况造成前后税
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被车撞了若符合工伤条件,可同时申请工伤赔偿和民事索赔。依据《中华人民共和国民法典》规定,造成人身损害的应赔偿医疗费、误工费等。若不及时处理,可能错过索赔时效,导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。具体操作:1)收集证据,如工资条、工作证、同事证言等,证明与老板存在劳动关系;2)向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请,并附上相关证据;3)等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在单位内因工作原因被叉车挤伤导致肋骨骨折,并且已经完成了劳动伤残鉴定并被认定为九级伤残,那么首先您应当有权获得工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定,九
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,被公司开除通常被视为非本人意愿离职。根据《劳动法》的相关规定,开除是用人单位对严重违纪或违法行为的员工采取的强制解除劳动关系的行政处分。因此,当员工被开除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果劳务公司与工人存在劳动关系,那么属于劳务公司的责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果劳务公司与工人存在劳动关系,那么属于劳务公司的责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询