工资问题及解决办法
更新时间：2011-02-25 07:14:42人浏览
问题描述：
律师您好，我一名药厂工人，我是从学校毕业后被这家药厂招工的，参加工作已经超过１５年了，离退休还有１６年的时间。由于单位效益不好，经常放假。最近三年单位还可以，但也还是不定期放假，由于我的工作特殊，一年三百六十五天得天天上班（其它工人放假时我上半天，其它工人不放假我就上全天，法定假日及双休日我上半天。），我跟生产副总反应，能否按劳动法规定的节假日按日工资的百分之三百开资，双休日按百分之二百开资，领导不同意。请问律师我提出的工资要求合不合理，能不能按我所说的那样开工资，单位是否有权解除与我的劳动合同.如果单位不履行这样的工资标准为我开资，那我该怎么办，单位因为我反应问题给劳动部门把我调离现在的工作岗位是否合理、合法。期待各位律师帮助解答，非常感谢各位，谢谢了！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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