公司工资合同,合同 工资
更新时间:2009-01-09 21:25:05人浏览
问题描述:
律师好:
1、我单位现规定每月上班时间27天,如上22天是否扣我工资。2、年薪中附加协议没签,对我有利还是有害。3、如公司要减员及我辞职的话,我能工资怎么算。4、春节如放长假一个月的话,有没有工资。
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条;聘用期为一年,聘用时间2008年11月1日至2009年10月31日。工作表现良好的员工可与公司继续签订下一年的合同。 第二条;乙方需严格遵守公司的考勤与管理制度。 第三条;乙方的部门为 ***第四条;薪资待遇
1、年薪10万元/年,基本工资按年薪总额的50%分12个月发放,剩余50%按附加协议执行。2、甲方承诺每月15号发放上月工资,乙方领每月固定工资为4166,00元整,该部分工资计入年薪总额。第五条;辞职需按公司规定程序办理,公司才可合理结算所有工薪。若员工在合同期内无故辞职,造成公司损失的将扣除所有奖金。第六条;有未尽事宜,须双方协商达成一致,另行补充说明。第七条;本合同一式两份,双方各持一份,签字有效。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业经营出现困难是可以降薪的,但不能低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后,当解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当面咨询为宜!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
收集相关证据,可向当地劳动监察部门反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请 劳动争议仲裁就可以了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求收费部门出示收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:租赁房屋合同违约金的赔偿:(一)如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于空置没装修的房子,常见处理方式有:一是与物业协商减免物业费;二是按照物业规定,可能需一次性预缴部分物业费。具体选择哪种方式,应根据个人实际情况和物业规定来判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
卖车未过户,应尽快处理。如买家同意过户,双方可携带相关证件到车管所办理;若买家不同意,可通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。处理时需注意保留相关证据,如买卖合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况可以沟通一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 具体是需要看您这边的详情的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同丢失后,退费处理方式包括:1.与培训机构协商;2.申请仲裁;3.提起诉讼。选择方式时,应考虑时间、成本和证据等因素。如协商无果且金额较大,建议通过法律途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询