2位律师解答
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者
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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
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车祸住院涉及的情况较多，例如，根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、
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你好，用人单位不得拖欠工资，可以主张经济补偿金。建议委托专业律师帮助维权。详情请来电或当面咨询。
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无合同临时工意外死亡，若符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，如工作时间和工作场所内因工作原因死亡，仍应认定为工伤。未及时处理可能导致家属权益受损，如无法获得相
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法律分析：拖欠工资打12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警
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【法律分析】：劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休，具体如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下
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是的，企业无故拖欠工资需支付赔偿金。依据《劳动法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，除支付全额工资外，还需加发经济补偿金。严重情况下，如逾期不支付，用人单位还可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，具体情况详细说一下。
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协商不成，可以收集证据申请仲裁要求支付如需帮助可电
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