机关事业单位临时工劳动纠纷(青岛)

更新时间:2011-02-24 17:16:07人浏览
问题描述:
我是一名机关事业单位的临时工,已经在此工作4年,未签订任何劳动合同。像我这样的有15名。今年单位想用低于全市最低工资的工资来与我们签订劳动合同,我们不想与之签订合同,想就此提起劳动仲裁,请单位补偿我们几年来的社会保险费和双倍工资,请问可以吗?适用于劳动法吗?想请青岛的律师帮助回答,必要的话可以聘请您作为我们的代理律师。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋建海律师
服务地区-山东青岛
委托律师办理
2011-02-24 17:16:07
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
你好!你可要求签无固定期劳动合同,还可要求支付双倍工资,如与单位解除劳动关系,应支付经济补偿金。
2011-02-24 06:29:13
陈峰律师
服务地区-辽宁鞍山
您好! 可以提起劳动仲裁,单位超过一年未与你们签合同,可视为签定无固定期限劳动合同,如果单位拒绝,单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.具体操作详情如有需要可电话联系
2011-02-23 19:00:07
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