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加班费一般按照正常的工资来计算，加班工资是正常工资的1.5倍，假如是周六日加班一般是按照平时相关事项的2倍来计算。不给加班费一般是可以向法院提起诉讼的，但是在现
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最低工资包括加班费和津贴吗？
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奖金和加班费应该包括在补偿金里面
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劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
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您好，可以，协商不成向劳动监察部门投诉。
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加班的证据就可以。
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朋友的话有一定的道理。
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法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
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用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。法律依据：《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好，一次性伤残就业补助金过1年起诉可能面临困难。根据《工伤保险条例》规定，经工伤职工本人提出，可与用人单位解除劳动关系，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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法律分析：住院期间的检查费如果属于医保报销范围内检查项目，是可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗
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您好，是否因为工作导致的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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这个属于工伤，可以申报工伤处理
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