公司和我签订了两个合同,一个劳动合同一个劳务合同,两个合同的法人都是同一个人。现在合同到期,公司不和我续签,请问赔偿标准是按照劳动合同的工资还是按照劳务合同的工资,或者是按照上一年全部收入的
更新时间:2016-04-03 14:45:55人浏览
问题描述:
公司和我签订了两个合同,一个劳动合同一个劳务合同,两个合同的法人都是同一个人。现在合同到期,公司不和我续签,请问赔偿标准是按照劳动合同的工资还是按照劳务合同的工资,或者是按照上一年全部收入的平均值呢?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李建成律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518102803masbapjateub597_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
按劳动合同关系给予经济补偿,参考如下
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-03-31 07:13:59
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要再了解一些情况后才能为你分析并给你意见若需要可电联。
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