我是一月二十日上班的。上班三个月不到,其中一个月是试用期。在二月二十日转正,在三月初被老板无故辞退。做到月底算我自动离职。没有书面通知。也没当面和我讲,但和领班说传话给我。有签合同。合同是一

更新时间:2016-03-30 13:09:16人浏览
问题描述:
我是一月二十日上班的。上班三个月不到,其中一个月是试用期。在二月二十日转正,在三月初被老板无故辞退。做到月底算我自动离职。没有书面通知。也没当面和我讲,但和领班说传话给我。有签合同。合同是一年制的。我能否要到赔偿。这样辞退我算不算违法辞退。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
证明是单位解除,再要求赔偿。
2016-03-30 11:11:23
单位说月底要填写退工单。
追问 2016-03-30 11:52:17
周雪峰律师
服务地区-上海上海
单位开除要给一个月工资的。
2016-03-30 13:09:16
她有提前一个月说辞退我,做到月底是自动离职,但不是亲口或者书面和我说的。算不算违法辞退
追问 2016-03-30 13:24:54
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