我在售楼处上班,从十月一日开始算工资,昨天领导说让我干到元旦走人,说是在试用期三个月,不适合这工作,被解聘,说公司规定的三个月内是试用期。但从上班到现在一直都没签劳动合同。也没口头协议,这我

更新时间:2014-12-30 13:10:37人浏览
问题描述:
我在售楼处上班,从十月一日开始算工资,昨天领导说让我干到元旦走人,说是在试用期三个月,不适合这工作,被解聘,说公司规定的三个月内是试用期。但从上班到现在一直都没签劳动合同。也没口头协议,这我应该能得到什么赔偿?怎么维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李文策律师 咨询我
服务地区-河北秦皇岛·电话-139-0335-6306
可以申请仲裁解决,要求单位给付未签合同的双倍工资、经济补偿金等
2014-12-30 13:10:37
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