1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有关劳动法工伤工资标准的规定如下：。1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤康复期工资待遇
大家都知道，如果职工因公受伤后在停工留薪期的，用人单位会依法向职工发放工资。那么当职工处于工伤康复期间时，职工的工资应该怎么算呢？待遇又是如何呢？针对这些问题，
工伤期间工资
人浏览
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗?职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤休息期
工伤损害赔偿常识
人浏览
职工年休假与社保无关，累计工作年限一年以上享有带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假工资规定：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据主要有《劳动法》、《工伤保险条例》等。伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资按照平均工资发放，如有疑问可以联系本律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期间，原来工资待遇照发。你与公司的劳动合同如何约定工资，如果约定基本工资是850，则停工期间工资就是850元。医疗费应当由单位支付，如果你预付了，以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业忘记签合同，员工有权提起仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，企业应及时与员工补签，并遵守相关劳动法规定。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金【在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在私营企业服务十年被解雇，是否能获得赔偿需分情况。依据《劳动合同法》，如单位无故辞退或经济性裁员，需支付经济补偿，按工作年限计算。如因员工严重违纪被解雇，则无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位收到劳动仲裁通知应积极参加，对仲裁请求不合法的，要求仲裁委依法驳回请求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁流程不复杂，只需准备相关材料提交即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，蛋糕店未与你签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体情况，是当时就医了？多少小时去世的？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤还是交通事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
