我在一家公司工作了二十二个月了,一直没有定劳动合同和缴纳保险,在我满工作一年的时候我发现我的同事有保险就去找老板,老板说给每月加500元就不给上保险了,我不懂啊,以为大家都这样呢。前几天公司
更新时间:2016-04-03 16:47:07人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了二十二个月了,一直没有定劳动合同和缴纳保险,在我满工作一年的时候我发现我的同事有保险就去找老板,老板说给每月加500元就不给上保险了,我不懂啊,以为大家都这样呢。前几天公司突然给我一份合同让我签,我一看怎么是三个月的,就拒签。如果我现在去仲裁的话,怎么要求赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
盟
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
2016-03-28 22:55:47
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您好,用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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