九级工伤月工资4000左右工龄一年没有解除合同两万多的赔偿金合理吗
更新时间：2016-03-27 20:00:42人浏览
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九级工伤月工资4000左右工龄一年没有解除合同两万多的赔偿金合理吗
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吴健弘律师
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
2016-03-27 20:00:42
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