请问!私人店,需要老板同意才能辞职嘛?
更新时间:2016-03-27 20:46:16人浏览
问题描述:
请问!私人店,需要老板同意才能辞职嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被拖欠工资,如何让老板掏钱给你?
有单位是这样的,劳动者与用人单位解除劳动合同,办理了离职手续,说好三天之内把工资发到对方的工资卡上,但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
辞职后,社保怎么续交:1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!按你说的情况,如果有影响到工作对接,公司扣取一定的损失或合理处罚是受支持的,不合理部分可以向劳动局劳动监察部门投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月向单位提出书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
程序很简单:提前一个月递交书面辞职信,到期走人,无须老板同意的。
在接触劳动合同之前,老板扣发工资,你可以立即走人,并要求支付此前的工资并要求补偿。
协商不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提起一个月书面通知,期满便可以离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
律师可以受托去派出所调取户籍信息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家对党龄50年以上,且无固定收入的农村和城镇居民党员每年有一定的补助,但各个地方有差异。法律依据:《中国共产党章程》第一条年满十八岁的中国工人、农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应该即时通知单位具体事情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,工伤时效一般从工伤事故发生之日或职业病被诊断、鉴定之日起算。根据《工伤保险条例》规定,单位应在此后的30日内申请工伤认定。若单位未在此期限内申请,工伤职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法并没有压工资的规定,但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,用人单位应当出具离职证明或者解除劳动关系证明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询