我有五险,请问我的保胎假期间的工资是由单位发还是社保发

更新时间:2019-10-17 23:14:37人浏览
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我有五险,请问我的保胎假期间的工资是由单位发还是社保发
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
如果属于产假,工资应该由生育保险支付。。。。。。。。。。
2016-04-03 19:06:07
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 根据具体情况 一般是单位发
2016-03-27 14:06:26
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,保胎是单位发的
2016-03-27 16:03:42
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
应该是单位发。。。
2016-03-27 20:20:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助59334人 · 响应时间 平均4分钟内
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-10-17 23:14:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73820人 · 响应时间 平均2分钟内
  社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定:  为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。  因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。  知识延伸——不缴纳社保费的法律责任  1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的,有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳,并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。  2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行。
2019-01-26 23:34:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105072人 · 响应时间 平均2分钟内
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
2018-07-31 15:48:35
李建成律师
服务地区-北京北京
如果属于产假,工资应该由生育保险支付
2016-03-27 13:58:39
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