怀孕期解除劳动合同赔偿
更新时间：2016-03-25 00:37:17人浏览
问题描述：
单位从2015年12月至今，3个月未发工资，未缴纳社保，现怀孕2个月的员工应该怎么办？社保停了享受不了产检报销级后续生育险福利
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张达鸿律师
盟
服务地区-广东广州·电话-139-2888-9239
你好，你公司做法违反《劳动法》和《劳动合同法》等的相关法律规定，搜集好能证明劳动关系和工资水平的相关证据，可以委托律师帮你申请劳动仲裁，争取应得的工资和其它权益。
2016-03-24 14:54:51
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你好~！详细情况是怎么样？工作期间没有签劳动合同，也没有购买社保
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