公司倒闭裁员孕妇,公司裁员

更新时间:2009-01-08 19:37:42人浏览
问题描述:
律师 你好!我是珠海XX电子科技有限公司的一名外来务工人员,前一段时间由于金融风暴,公司决定大批员工放长假,那个时候我还不在放假之列,在这一段时间里公司突然提出要与员工签订一个协议,其主要类容是要员工遵守每项规章制度(类容并无注明是那些规章制度),最后一点是员工如无法遵守协议类容,将被辞退,并无任何经济赔偿。由于我自身觉得协议类容不合理,没有签协议,现公司决定将我辞退(理由是我不能胜任本职工作)。在华冠公司工作已经有一年半的时间,公司却只愿意赔偿1个月的工资补偿,请问这是否合理?我该如何处理这个事情,我改如何争取自己的权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司违法解除劳动合同,应当向你支付四个月工资的经济赔偿
2009-01-08 14:35:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。工作满一年零六个月要求四个月工资,不满要求三个月。
2009-01-08 19:37:42
刘玉军律师
服务地区-广东广州
公司违法解除劳动合同,应该承担经济赔偿。具体赔偿金额可咨询
2009-01-08 18:32:32
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司违法解除劳动合同,应该承担经济赔偿。具体赔偿金额可咨询qq
2009-01-08 14:44:27
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