劳动法辞退哺乳期内员工补偿标准
更新时间：2016-03-23 09:49:39人浏览
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劳动法辞退哺乳期内员工补偿标准
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经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月
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哺乳期员工不得解除劳动合同。具体咨询劳动局。
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哺乳期员工不得解除劳动合同。可以申请劳动争议仲裁。
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产假要支付工资，辞退可要求工资及经济补偿金，建议收集证据，委托律师申请劳动仲裁
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经济补偿金，按照你的工作年限，每满一年支付一个月，不满半年支付半个月
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请问劳动部门确定
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有的哦，干了几年，就有几个月的经济补偿
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在的，是欠了多少工资还没有给
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您好，劳动者离职的，用人单位仍需要依法结算工资待遇。
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