工作一年多了,2014年12月12日入职,到现在还未离职,单位没有签劳动合同,而且也交社保,去劳动监察部门投诉过,但还是没有结果,想通过申请劳动仲裁解决,因为本人现在怀孕5个月,想找个代理律

更新时间:2016-03-23 16:06:05人浏览
问题描述:
工作一年多了,2014年12月12日入职,到现在还未离职,单位没有签劳动合同,而且也交社保,去劳动监察部门投诉过,但还是没有结果,想通过申请劳动仲裁解决,因为本人现在怀孕5个月,想找个代理律师处理相关事宜,请问这种情况能不能要求赔偿保险金,另外可以赔偿双倍工资吗?有没有胜算?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以主张11个月双倍工资以及经济补偿金的。如需帮助,可联系
2016-03-22 21:41:14
超过一年了,可以主张双倍工资吗?还有,现在怀孕五个月,可以主张因没交社保不能报销生育金的损失吗?
追问 2016-03-25 14:04:57
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社保及经济补偿金等。
2016-03-23 10:38:39
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,可以要求经济补偿金。
2016-03-23 14:30:09
周剑云律师
服务地区-江苏常州
你好,可以要求双倍工资的
2016-03-23 16:06:05
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
可以要求支付双倍工资的。
2016-03-23 07:54:23
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,可以主张经济补偿金,可来电咨询,谢谢。
2016-03-22 16:28:44
周吉律师
服务地区-江苏常州
可以主张经济补偿金,补齐社保
2016-03-22 14:57:38
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