08年10月入职，只签过二次合同，其中第二次是转正合同，后来是无效作废，现在单位要解聘我，但我己有53岁，另找工作比较难，怎么办？劳动法有年龄保护线吗？
更新时间：2016-03-20 20:45:15人浏览
问题描述：
08年10月入职，只签过二次合同，其中第二次是转正合同，后来是无效作废，现在单位要解聘我，但我己有53岁，另找工作比较难，怎么办？劳动法有年龄保护线吗？
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