工作9个月,公司未签署劳动合同
更新时间:2016-03-19 08:20:58人浏览
问题描述:
公司在得知我怀孕的情况下,一直跟我协商产假按照请假算,我一直不同意,然后公司说就按照劳动法来,现在公司让我补签劳动合同,(我于2015/6/9进公司,公司营业执照10月下来,11月份开始缴纳公积金,之前几个月未缴纳社保,公司说给我补偿,公司缴纳多少给我补偿多少,到今天为止一直没有兑现。)我要求公司支付双倍工资,公司不同意,说让我告去,我想问下,孕妇现在去劳动仲裁了,能赔偿到哪些?税前工资4000.
1位律师解答
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