我于2009年4月到**节水公司上班,签订过两次三年期劳动合同,去年公司要我签的是无固定期限的劳动合同,公司于2016年3日14日要我们写辞职报告,然后和劳务派遣公司签订劳务合同才让我继续在

更新时间:2016-03-17 11:42:05人浏览
问题描述:
我于2009年4月到**节水公司上班,签订过两次三年期劳动合同,去年公司要我签的是无固定期限的劳动合同,公司于2016年3日14日要我们写辞职报告,然后和劳务派遣公司签订劳务合同才让我继续在公司上班,我不签劳务合同,就通知我不让我上班了,请问我能要求公司按劳动法赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王锡宏律师
服务地区-甘肃兰州
你好,可以要求补偿。
2016-03-17 11:42:05
法律快车律师团队律师
服务地区-甘肃兰州
你好,可以申请劳动仲裁。
2016-03-16 10:44:14
陈仁彪律师
服务地区-甘肃兰州
你好,可以。
2016-03-16 08:27:30
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