如何辞退员工,解雇员工怎么执行
更新时间：2009-01-10 12:43:13人浏览
问题描述：
一个员工在司就职5个月以上，员工技术不突出，和别员工经常发生冲突，别的员工也反应他没有团队精神，还反应他人品有问题，想解雇他，按照劳动法25条，可以执行吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下：
首先：如果员工在合同期内单位没有正当的理由单方解除合同的话可能会承担不利的法律后果。
其次：建议慎重处理此事。
2009-01-07 13:03:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应该按劳动者每工作一年支付一个月工资作为经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下：
首先：如果员工在合同期内单位没有正当的理由单方解除合同的话可能会承担不利的法律后果。
其次：建议慎重处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁委员会裁定公司需要支付你工资，但公司仍不执行，你可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行的过程中，你需要提供相关证据和劳动仲裁委员会的裁决书。法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，交错农村养老保险，具体操作因情况而异：1.如因重复参保交错，需提供相关证明材料向社保机构申请退款。2.达到退休年龄但缴费不足15年的，可选择一次性退回个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，外地人在南京看病,是可以报销的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同，可以索赔双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不续约的话，应该给你两个月工资的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
