在公司工作5个月,签了一年的劳动合同,3个月试用期,公司裁员,我该怎么办?

更新时间:2016-03-15 09:17:28人浏览
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在公司工作5个月,签了一年的劳动合同,3个月试用期,公司裁员,我该怎么办?
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法律快车律师团队律师
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三个月的试用期超过法律的规定,属无效约定,如果是合法裁员,需要给你支付经济补偿金,违法裁员需要支付赔偿金
2016-03-15 09:17:28
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