我是一国企职工，因企业经营不善，被另一国企托管，现在托管企业要求我们去他们单位上班，请问我们的身份该怎么转变，需要买断吗，不买断工龄合法吗？
更新时间：2018-02-16 14:53:21人浏览
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我是一国企职工，因企业经营不善，被另一国企托管，现在托管企业要求我们去他们单位上班，请问我们的身份该怎么转变，需要买断吗，不买断工龄合法吗？
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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是，在特殊情况下，"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段，改革开放30年来的无数次的实践证明了这一点。
2018-02-16 14:53:21
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“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止。劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。
2016-08-24 00:02:27
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