我原来有社保,换新单位应该缴费了,可是查不到呢
更新时间:2016-03-13 15:11:47人浏览
问题描述:
我原来有社保,换新单位应该缴费了,可是查不到呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己买社保和单位买社保,他们有何不同?
我们知道要购买社保,而以个人的名义去购买社保,和单位为我们购买的社保有什么区别?它们在参加险种和缴费金额有不同,个人只能买养老保险和医疗保险,单位就可以买齐五个
社会劳动保险
人浏览
个人缴纳社保需要注意的问题:1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可到人社局查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,原公司应在15日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。另外一般来说原单位会将档案放入人才中心进行管理,你可到人才中心办理档案管理手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去社保局金业大厦咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要解除合同通知书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合理,公司扣取员工款项必须要有明确的依据,即便犯错造成公司损失,也需要公司提供相应的证明材料证明损失与扣去的款项数额基本相同,否则属于侵犯劳动者合法权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作期间受伤该处理方式如下:1、确认员工受伤是否属于工伤;2、如果属于工伤,则按相关法律进行工伤事故处理;3、查找工伤保险缴纳材料,判断公司为该员工是否缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:首先,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期七天不给工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期有获得不低于约定工资80%且不低于当地最低工资标准的权利。若单位违法不支付,劳动者可先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金为:工作每满一年,支付一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您所在的保安公司拖欠工资并威胁限制就业自由是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》,您可以向当地劳动行政部门投诉,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并可要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询