肇事者该如何赔偿,我们该如何赔偿?

更新时间:2008-03-10 15:56:01人浏览
问题描述:
我在家物业公司做了三年半了.在这家公司每天上班时间是12小时.每月休息两天.工资有适用期三个月2004年9月14号.每月700元.适用期过后900元.直到2007年6月涨到1100元.而且从没买过社保.而公司现在被另外一家公司接管,现在的公司不承认我们的工龄.说和上家公司没任何关系.请问我们该得到那些赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
如果您继续留在本单位工作,不存在经济补偿的问题,只有在解除劳动合同时才可以主张经济补偿。目前情况下,您的工龄应连续计算。建议与单位协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。
2008-03-10 15:56:01
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
你的工龄应当连续计算,如果不与公司解除劳动关系不存在赔偿问题,可要求公司为你缴纳各项社会保险,如协商不成可申请劳动仲裁。
2008-03-08 20:29:59
邵二峰律师
服务地区-河南郑州
工龄应当连续计算,如果不与公司解除劳动关系不存在赔偿问题,可要求公司为你缴纳各项社会保险,协商不成可申请劳动仲裁。
2008-03-08 18:09:01
王松柏律师
服务地区-河南开封
如果两家公司相互独立,你应重新和新公司签订劳动合同。前一个公司未给你交社保应向其索赔。与新公司无关。
2008-03-08 16:59:03
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
你的工龄应当连续计算,如果不与公司解除劳动关系不存在赔偿问题,可要求公司为你缴纳各项社会保险,如协商不成可申请劳动仲裁。
2008-03-08 16:58:00
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