我是一名企业的员工，该企业隶属于财政局管理（企业法定代表人是该单位工作人员，但时际负责人是财政局一名领导），我在企业服务7年之久，2016年2月初企业关闭我被解雇，服务期间一直未签劳动合同，
更新时间：2016-03-11 11:46:24人浏览
问题描述：
我是一名企业的员工，该企业隶属于财政局管理（企业法定代表人是该单位工作人员，但时际负责人是财政局一名领导），我在企业服务7年之久，2016年2月初企业关闭我被解雇，服务期间一直未签劳动合同，也未缴纳社会保险，被解雇后未得到任何说法和补偿，请问我该如何维权，企业该不该给我进行补偿和缴纳社会保险，谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工买社保需要准备什么资料？企业首次办理社保登记，企业社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年企业退休工资标准
我们知道有些人退休以后是可以拿退休工资的，退休工资对于我们来说很重要，因为在我们年纪大了失去劳动能力以后，我们要靠退休工资来维持自己的生活，那么2021年企业退
劳动法
人浏览
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求单位补缴社保，支付经济赔偿金及其他补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿与我联系帮你研究方案。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应该支付经济补偿金，一年一个月工资，但是不要主动辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补偿，可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订运输合同时，需注意货物损坏、丢失的赔偿责任、运输延误的违约责任、不可抗力情况下的合同解除权等法律风险。合同应明确双方在这些情况下的责任承担方式，以避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议和培训机构协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向高院申请再审的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，这种就只能先协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
