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养老保险是社会保险五大险中最重要的一个，如果没有及时购买养老保险，员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么，单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢？
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单位必须给在职员工办理社保，就是我们通常所说的五险一金，其中包括养老保险，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保
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1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇
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达到法定退休年龄时，缴费年限满15年可以按月领取养老金。达到法定退休年龄时，只要缴费年限到了15年，中间允许间断，就可以按月领钱。
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可以要求补交.提出劳动仲裁
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到保险公司查询。
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应从参加工作时为其缴纳社保。
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你好！按照地方政策，一般都可自已投，具体办理请咨询当地社保机构。
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法律分析：一般情况下是有工资的，实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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如果未成年工申请仲裁后，公司仍不支付工资，可以根据仲裁裁决结果向法院申请强制执行。法院将依法对公司采取强制措施，包括查封、冻结财产等，以确保未成年工的工资得到支
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可以直接报警处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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在考虑辞职并担心因此被扣除较多工资的情况下，你可以采取以下步骤来尽量减少经济损失并保护自己的权益：
一、查阅劳动合同和公司政策：
（1）仔细查看你与公司签订的劳
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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