在朋友圈转发公司另一员工发的帖子，该帖子如实揭穿公司克扣员工工资，拖欠工资等事实,朋友圈里有客户,这样犯法吗？
更新时间：2016-03-09 13:29:01人浏览
问题描述：
在朋友圈转发公司另一员工发的帖子，该帖子如实揭穿公司克扣员工工资，拖欠工资等事实,朋友圈里有客户,这样犯法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
微信朋友圈发诽谤信息的后果
在现实生活中，越来越多的人离不开手机了，因为其所提供的便利已经让我们无法割舍他，而微信作为大多数人的手机里都会存在的应用软件，其浏览量是较为惊人的，那么今天就跟
刑法知识
人浏览
可以，根据治安管理处罚法第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友圈转发广告真的会罚一百万吗
朋友圈转发广告真的会罚一百万吗？新《广告法》已于今年9月1日正式实行，实施将近一个月，对于朋友圈转发广告受罚的问题，许多网民还不理解。根据国家工商总局广告监督管
购物消费
人浏览
微信朋友圈犯罪日益严重
核心内容：微信朋友圈的犯罪日益严重，近日，朝阳区检察院对外发布，微信、陌陌、腾讯QQ等社交网络平台已成为犯罪的重灾区。仅2014年一年，该院就办理了百余件此类案
刑事动态
人浏览
公司与公司的法定代表人，在法律上是互相独立的民事主体，法定代表人个人对外的欠款，与公司毫无关联。如果债权人起诉，胜诉后，在执行时，可以对被执行人在其他股份有限公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诽谤罪(刑法第246条)，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有可能构成侵权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于侵权行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外包人员被用人单位辞退的，劳务派遣公司应为被辞退的外包人员重新安排工作，没有经济补偿金或赔偿金。如果是被本公司辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班玩游戏不能直接作为克扣工资的理由。依据《工资支付暂行规定》，除非劳动者因玩游戏给用人单位造成经济损失，且劳动合同中有明确约定，单位才能扣除工资作为赔偿。若未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您母亲的情况可能难以直接走工伤认定。因为工伤认定一般要求在事故发生后的规定时间内提出申请，而您母亲在事故发生后一个月才交了社保。但根据《工伤保险条例》的规定，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好， 可以了解一下你有没有被罚过款吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
非工作时间受伤通常不算作工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤主要发生在工作时间和工作场所内，或与工作密切相关的其他场合。若伤害与工作无直接关联，且不在规定的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 事故责任认定是怎么划分责任的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
