我被公司解雇,我应该怎么办?我又不是违法

更新时间:2016-03-10 09:46:55人浏览
问题描述:
我被公司解雇,我应该怎么办?我又不是违法
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-03-09 17:09:45
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
无故辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
2016-03-09 22:22:32
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁维权,收集单位解雇你的证据。
2016-03-10 09:46:55
王钦朋律师
服务地区-广东东莞
公司单方面解除或终止劳动合同的,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
2016-03-09 15:41:44
我就是犯了日常上的错误,又没有对公司造成损失
追问 2016-03-09 16:11:45
詹锦敏律师
服务地区-广东东莞
如果公司存在法定过错,可依法委托律师申请劳动仲裁,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿两个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。
2016-03-09 15:31:44
詹律师我就是在工作时插错管而已,又没有对公司造成财产损失,他们就把我解雇了
追问 2016-03-09 16:19:51
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
申请劳动仲裁维权。。
2016-03-09 13:23:26
陈志开律师
服务地区-广东东莞
如无法定理由解雇的应支付双倍赔偿金的。关键是是否严重违反了公司规章制度。
2016-03-09 12:12:27
赵永华律师
服务地区-广东东莞
积极协商,可以要求双倍赔偿
2016-03-09 11:11:55
只是犯了一些日常上的错误,又没对公司造成损失
追问 2016-03-09 11:32:47
可要求公司赔偿
追答 2016-03-09 12:37:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违法辞退如何举证?
公司违法辞退如何举证?
我在某商场上班,公司上周六通知我下周一不用上班,我要求公司说明理由并给我书面通知,但公司领导不允,请问我一旦发生劳动争议,该如何证明企业违法辞退我?北京劳动争议
辞退
人浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。现用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
劳动法
人浏览
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
问:我是08年签的合同,在合同上我的工作职位是质检员,但是我来公司第一天起都是在IQC工作,现在我们上司要我去做FQC,如果我拒绝去做FQC,公司就把我炒掉,这
解雇裁员
人浏览
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
《婚姻法》规定,我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此,公民享有恋爱自由的权利,任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中,禁止办公室恋情属于潜规则,部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动法
人浏览
违法解除合同怎么赔偿
违法解除合同怎么赔偿
用人单位和劳动者之间所签署的认证劳动关系的合同,一旦签署它就具有法律效益,劳动者与单位签订了合同之后,如果遭遇到了单位非法解除劳动合同的对待,那么是可以依法维护
合同纠纷
人浏览
违法辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
积极协商,可以要求双倍赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求支付经济补偿金,赔偿失业金损失。如果未给你交社保可以要求补缴社保;如果未签书面劳动合同可以要求双倍工资等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同未到期解除,赔偿依情况定。依法解除的,根据履行情况和合同性质赔偿;违约解除的,赔偿应相当于因违约所造成的损失。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
订金可退款的法律依据主要有:1、双方当事人如果没有约定的,订金的性质主要是预付款,卖方违约时,应无条件退款;2、买方违约时,可以与卖方协商解决并要求对方退款。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同解约扣除30%违约金是否合法,需视具体情况而定。根据《民法典》规定,双方可以约定违约金,但如果违约金过高,法院或仲裁机构可予以适当减少。若认为违约金不合理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
租车车辆损坏,当事人拒绝赔偿的,如果属于承租人的责任的,出租人可与其协商要求赔偿。或者协商不成的,向法院起诉或申请仲裁。如果不属于承租人的过错的,则承租人不担责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退。第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询